Призов до армії замінять рекрутингом. Міністр оборони Рустем Умєров підписав Наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року.
Повідомляє Міністерство оборони України в Telegram
Документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних 5 років – як під час дії воєнного стану, так і у мирний час.
Головний акцент концепції — гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО.
▪️ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;
▪️в Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом;
▪️людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності. Рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ;
▪️удосконалена електронна система військового обліку;
▪️автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;
▪️розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС;
▪️ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;
▪️вдосконалене психологічне забезпечення;
▪️нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими;
▪️належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.
Моніторинг та оцінку результатів впровадження концепції здійснюватиме Комітет з питань кадрового менеджменту в системі Міністерства оборони України.